学校や出身のエリアに関係なく採用を行っております。

既卒3年以内の方で就労経験がない方はご応募いただけます。

就労経験とは、正社員・契約社員等の区分に関わらず、企業等と雇用契約を結び、厚生年金保険（若しくは共済年金保険）に加入している場合としています。選考の過程および内定通知後等に虚偽の報告に基づき、就労経験があるということが判明した場合、選考の合格や内定を取り消す場合があります。

申し訳ございませんが、大学または大学院を卒業する見込みの方を対象としており、ご応募していただくことができません。

選考内容に違いはありません。

ありません。どのような学部・学科からでもご応募いただけます。

国内・国外大学卒を問わず、同一の日程で選考します。

エントリーの際、必要となる資格はありません。

エントリーシートをご提出いただくための前提条件はありません。説明会等（1day仕事体験や座談会等含む）へのご参加の有無に関わらずご提出ください。

当社のことをよりご理解いただくために「会社説明会」を当社本社またはオンラインにて開催する予定です。

「会社説明会」では先輩社員と懇談する場も設定しますので、当社のことをより詳しくご理解いただけます。さらに「会社説明会」にご参加いただいた方を対象に「座談会」を実施しているほか、座談会にご参加いただいた方には当社先輩社員が担当リクルーターとしてアドバイスをさせていただきます。また合同企業説明会等のイベントにも参加しますのでぜひお越し下さい。スケジュール等詳細については、「説明会・インターンシップ」またはマイナビの当社ページをご覧ください。

当社からOB、OGをご紹介するということは基本的には行っておりませんが、「会社説明会」や合同企業説明会等のイベントにて先輩社員による仕事紹介や懇談の時間を設けますので、是非その機会をご活用ください。
また、「会社説明会」等にご参加いただいた方のうち、希望される方には先輩社員との個別面談も設定させていただいております。

4月1日に入社式があります。その後、新入社員研修を受けていただき、職場に配属させていただきます。内定から入社までの間は、内定式等を通して、説明会だけではお伝えできなかったことを知っていただく場の提供を予定しています。

当社の事業は人のしごとを支える「ビジネスサポート」と人のくらしを支える「ライフサポート」に分かれます。詳細は、パンフレットや「先輩社員インタビュー」をご覧いただくか、または説明会等で先輩社員から直接説明させていただきます。

自宅からの通勤が困難な場合は社員寮（家賃月額1万円、入寮上限5年）を準備いたします。また、賃貸に住む場合は住宅手当が支給されます。

規程に定められた条件を満たした場合に限られます。

もちろん可能です。育児や介護・看護など必要に応じた各種休暇制度はしっかり整っております。誰もが働きやすい環境を整備し、会社全体でワークライフバランスを推進しております。

残業はありますが、世間水準に比べ少ない会社です（平均月5時間程度）。もちろん、残業代も働いた分はしっかり払われます。また、有給消化率も高く（平均取得率：約8割）、休みも取りやすい環境です。

必ずしも希望どおりではありませんが、本人の希望をお聞きしたうえで、適性等総合的に会社で判断させていただきます。また、上司との面談機会を1年間に4回設けています。うち1回（夏ごろに実施）の面談では「進路希望面談」を兼ねて実施し、自身の能力アップやキャリア形成に向けた希望を上司を通じて会社に伝えるとともに、上司から様々な情報提供、提言・相談を受ける体制をとっています。

当社は性別に関係なく、多様な社員がそれぞれの職場で活躍しています。
※ 男女比率については「3分でわかるジェイアール西日本ウェルネット」をご覧ください。